Während des Prozesses erkennen Sie die Beteiligung
- Ihrer eigenen Person
- der Organisation in der Sie beruflich tätig sind
- anderer Personen (z. B. Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitende, Kund*innen, Vorgesetzte)
an Ihrem Anliegen deutlicher:
- Wechselwirkungen von Verhaltensweisen werden für Sie klarer erkennbar,
- Sie entwickeln neue Perspektiven und Handlungsoptionen,
- Ihr Anliegen hat neue Facetten erhalten oder es hat sich geklärt.
Dieser Prozess ist individuell.
Kontaktieren Sie mich gerne unverbindlich, um Ihre Fragen zu einem Coaching, einer Supervision oder einer Mediation zu klären.